Programas
In Company

Soluciones a los problemas estratégicos de cada organización

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Introducción

Nuestros Programas In Company, son programas cerrados y diseñados a la medida para cada empresa.

Dadas las necesidades de la compañía, se diseña un programa que aplique los contenidos y los métodos de aprendizaje apropiados que permitan a la empresa lograr los objetivos planteados y entregar las herramientas necesarias a sus participantes.

Objetivos

• Satisfacer una necesidad específica de formación enfocada a las necesidades de cada empresa.

• Entregar técnicas y conceptos actualizados, contribuyendo al análisis y a la implementación de nuevas estrategias corporativas.

• Orientar sus objetivos estratégicos y facilitar el desarrollo de una "cultura común" dentro de la organización.

• Incentivar la reflexión y discusión en base al análisis de casos concretos.

• Entregar un reconocimiento a los ejecutivos con la oportunidad de potenciar su nivel profesional.

ALGUNAS CIFRAS

ALGUNAS CIFRAS
Cifras In Company Cifras In Company

¿Qué áreas necesita fortalecer tu compañía?

¿Qué áreas necesita?
Liderazgo

•   Comunicación Efectiva
•   Diversidad e Inclusión
•   Gestión del Cambio
•   Trabajo Colaborativo
•   Neuroliderazgo
•   Gestión de Conflictos
•   Delegar sin perder el control
•   Negociación
•   Conciliación Trabajo y Familia
•   Transformación Cultural
•   Cultura y Organización
•   Ética y Accountability
•   Desarrollo: Feedback y coaching

Estrategia

•   Visión Estratégica
•   Pensamiento Estrategico
•   Ambidiestralidad
•   Gestión de Riesgo Corporativo
•   Reputación Corporativa: relacionamiento con stakeholders y gestión de crisis

Innovación

•   Inteligencia Artificial
•   Data Analitics
•   Potenciando la Innovación
•   Design Thinking 

Gobierno Corporativo

•   Programa Gobierno Corporativo
•   Formación de Nuevos Directores
•   Sostenibilidad

Clientes

•   Plan Comercial
•   Venta Consultiva
•   Experiencia de Servicios
•   Customer Experience (CX)

Finanzas

•   Contabilidad y finanzas para no financieros
•   Finanzas para directivos
•   Activos Alternativos
•   Control de Gestión

Operaciones

•   Gestión de Proyectos
•   Supply Chain

Trabajo y Familia

•    Conciliación trabajo y familia
•    Diversidad e inclusión
•    Liderazgo femenino

Etapas de Desarrollo

Etapas de Desarrollo
Definición de necesidades de formación

Definición de necesidades de formación

Se realiza conjuntamente entre los directivos de la empresa y el ESE durante una reunión inicial, instancia en la que se plantean los objetivos centrales de capacitación.

Propuesta de programa

De común acuerdo con la empresa. Se detallan contenidos, se determina la duración del programa y se definen puntos centrales de los temas a abordar.

Propuesta de programa
Ejecución del programa

Ejecución del programa

Jornada académica realizada mediante metodologías activas y de alta participación, incentivando así el análisis, reflexión y discusión. A su vez, se genera cohesión de equipo dentro de la compañía.

Evaluación

Al finalizar el programa, los participantes evalúan tanto sus aspectos académicos como de servicios. Los resultados de esta evaluación son entregados a la compañía para su revisión posterior.

Evaluación

Algunos de nuestros clientes

Nuestros clientes
CCU
Watts
Empresas Banmedica
Agrosuper
Softys
Banco de Chile
Metrogas
Larrainvial
BCI
Caja los andes
AIVA
TTM
Camanchaca
Deloitte
Cencosud
MSC
FR Group
Colbun
Esmax
Grupo Security
Alcalá
Grupo GTD
Arcoprime
Inmobiliaria Pocuro
Mainstream
Banchile Inversiones
Parque del Recuerdo
Boehringer Ingelheim
Samsung
Universidad de Concepción
BCI Seguros
Alxar
Ecomac

Testimonios

Testimonios
Guadalupe Caballero | Bci
"En Bci fomentamos un entorno donde cada persona pueda desplegar al máximo su potencial, para así impactar de forma consistente los resultados del negocio. En este camino, la participación activa del talento femenino en todo nivel de la organización es un pilar central de nuestra estrategia, por lo que co-elaborar junto con el ESE Business School nuestros programas 'Mujeres para los desafíos del futuro' e 'Impulsando la negociación y visión estratégica' ha sido fundamental. Su calidad académica, expertise y visión innovadora los convierten en un socio estratégico de primer nivel.
Esta alianza nos ha permitido entregar herramientas concretas para que nuestras líderes aceleren su crecimiento y fortalezcan su impacto, potenciando una mirada integral que beneficia a sus equipos, el propósito que compartimos como organización y el impacto en los resultados del negocio".
Guadalupe Caballero | Bci

Gerente Talento Liderazgo y Formación

Mauricio Rojas | Megacentro
"Nuestra experiencia con el ESE ha sido muy positiva. Se trata de una institución de primer nivel, tanto por su prestigio como por la calidad de sus instalaciones, lo que genera en nuestros colaboradores un genuino orgullo de participar desde un inicio.
En Megacentro estamos convencidos de que el desarrollo de una compañía depende, en gran medida, de la calidad del liderazgo de sus jefaturas. Por eso hemos puesto un foco especial en formar líderes, no solo desde las competencias, sino también desde el carácter, incorporando progresivamente una mirada de virtudes que fortalezca la forma en que las personas piensan, deciden y se relacionan con otros.
En este sentido, los programas In Company del ESE han sido un aporte concreto para fortalecer nuestro liderazgo y avanzar en la construcción de una cultura más sólida y coherente con nuestro propósito. Porque creemos que el liderazgo no solo impacta en resultados, también forma personas y define la cultura".
Mauricio Rojas | Megacentro

Gerente Corporativo de Personas y Cultura

Daniela Bravo | Empresas Banmédica
“El ESE Business School ha sido un partner clave en el desarrollo de nuestros líderes ejecutivos durante ya cuatro años de trabajo conjunto. Hemos implementado nuestro programa de liderazgo en distintos formatos, siempre destacando la calidad del equipo ESE, sus profesores de primer nivel y una metodología práctica basada en casos que permite aterrizar los contenidos a nuestra realidad organizacional.
La experiencia In Company nos ha permitido generar espacios de encuentro, conversación y conexión entre nuestros ejecutivos, fortaleciendo el liderazgo desde una mirada actual y alineada con los desafíos de nuestro negocio".
Daniela Bravo | Empresas Banmédica

Subgerente Talento y Desarrollo Organizacional Regional

¿Por qué un programa in Company en el ESE?

Por qué
Trabajo en Conjunto

Trabajo en Conjunto

Dadas las necesidades planteadas por la compañía, diseñaremos un programa que aplique los recursos y los métodos de aprendizaje apropiados para conseguir los objetivos planteados.

Orientación

Orientación

Programas a la medida de las necesidades de cada Empresa. No son programas en serie: a partir de una reunión inicial con la empresa, el ESE elabora un Programa totalmente adecuado a sus requerimientos.

Dinámico

Dinámico

En esta época de acelerados cambios, toda organización necesita adaptarse a los nuevos escenarios, revisando sus metas, acrecentando la fuerza de conjunto y potenciando sus capacidades.

Flexibilidad

Flexibilidad

El alto grado de complejidad del contexto requiere de las empresas respuestas cada vez más rápidas y flexibles, y el desarrollo de una actitud abierta al aprendizaje en todos los miembros de la empresa, es un objetivo central.

En la Empresa

En la Empresa

Los Programas In Company, diseñados a medida, tienen por objetivo ofrecer respuestas y soluciones a los problemas estratégicos de cada organización, constituyendo así una eficaz herramienta para la Alta Dirección de una empresa.

Vive una experiencia transformadora con nuestros Programas In Company

Solicitud Información

Contacto: Andrea Ureta - Valentina Morales

Email: aureta.ese@uandes.cl - vmorales.ese@uandes.cl

Teléfono: (56) 2 2618 1519 - (56) 2 2618 2030